在现代社会，跳槽已经成为了一种常态，有人借此跃上了职业的巅峰，也有人跳槽后遭遇滑铁卢。然而在古代，频繁更换工作场所的现象却十分罕见，对于那些频繁跳槽的人，被讥为“三奴”也不无道理。
以吕布为例，这位曾经出身寒微的士兵，凭借自己的奋斗成为了一方诸侯，省部级的高官，可谓事业有成。他的职业生涯也是坎坷不平的。吕布虽然拥有强大的武力，但他在职场中的表现却让人不敢恭维。
吕布的两次跳槽经历都带来了灾难性的后果。他归降丁原后，却为了更高的职位而杀死了丁原；投靠董卓后，又因为利益冲突杀死了董卓。这种行为在当时被人们所不齿，也让他在后面求职时屡屡碰壁。
当吕布被曹操擒获时，曹操曾试图利用他的勇气来争夺天下。刘备提醒曹操，不要忘记丁原和董卓是如何死的。这也暗示了吕布的不稳定性，为了自己的利益可以随时背叛他人。
吕布的职业生涯也反映出他缺乏明确的追求目标。他虽然有升官发财的愿望，但却没有明确的追求目标。被董卓手下赶出长安后，他先后投靠在多个势力的门下，只是为了暂时混日子。他没有像刘备那样的远大理想，也没有具体的施政纲领，平时做人更不会注重自己的形象。
吕布也不注重人才的积累。他手下有不少人才，如张辽、高顺等，都是当时的人杰。吕布却没有重用他们，导致这些人才在吕布手下无法发挥最大的能力。尤其是陈宫，他在吕布手下没有得到充分的信任和重用，否则吕布的成就也许会不同。
吕布的职业生涯是一个典型的失败案例。他的行为让人们看到了频繁跳槽的弊端，没有明确的追求目标，不注重人才的积累，这些都是导致他失败的原因。我们在职场中应该保持谨慎，不要轻易跳槽，更要有明确的追求目标，注重人才的积累。