南京社保的缴费基数每年都会根据社会平均工资的变化而调整，因此即使按照最低标准缴费，每年的社保费用也会有所不同。社保缴费是一个固定的比例，随着社保缴费基数的调整，我们需要承担的社保费用也会相应变化。那么，关于南京社保的缴费基数和费用，我们一起来了解一下。
南京的社保缴费基数是根据社会平均工资来确定的，随着社会的不断发展，工资水平逐渐提高，社保缴费基数范围也会相应调整。目前，南京社保的最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24042元。而每个单位都需要按照员工的月平均工资来上报，并且社保缴费基数只能由单位进行调整，个人无法调整自己的职工社保缴费基数。
那么，如何计算南京的社保费用呢？我们需要关注社保缴费比例的法规。按照法规，五险中个人需要承担失业保险的0.5%、大病保险的10元、医疗保险的2%和养老保险的8%。而用人单位需要承担生育保险的0.8%、工伤保险的0.4%、失业保险的0.5%、垃圾处理费的4元、医疗保险的8%和养老保险的16%。
当你有工作单位时，个人需要承担的社保费用其实并不高，一般由单位直接从工资中扣除，然后统一缴纳。按照南京社保的最低缴费基数来计算，社保最低需要缴纳1640.83元，其中个人需要承担481.87元，而单位需要承担1158.96元。
如果社保缴费基数有所调整，那么最低缴费基数一般会上升，因此最低社保费用也会相应提升。以上就是我们为您整理的相关资讯，希望对您有所帮助。更多关于社保的信息，请继续关注社保网，我们会及时为您更新消息！（注：内容仅供参考，具体以当地官网发布的信息为准）